退職代行に頼めば次の日から会社に行かなくても退職できるのは知っていますか？
仕事が大変でもう限界！明日から仕事に行きたくない！って辞めたくなりますよね。
上司に辞めるって言うハードルも高いし面談になったら面倒くさい。
引継ぎもやりたくないから即、会社から離れられる方法はないか知りたいですよね。
そんな悩みは退職代行サービスを利用すれば簡単に解決できます。
- 退職代行って何？
- どうして退職代行サービスを使えば即日退社できるのか？
- 即日退職の条件を知りたい
- どの退職代行を使えば会社を辞められるの？
この記事を見れば上の疑問や不安を解消する事ができます。
退職代行が安心して即日退職するのに有効なツールであると分かるはずです。
明日から会社に行きたくないな～
上司に退職するって言うの気まずいし退職手続きが大変そうだな。
こんな事をいつも考えているなら退職代行の無料相談を受けてみるのも手です。
退職代行について不安に思っている方にはオススメなので、ぜひご一読ください。
サクッと1分で登録できて退職のサポートで簡単に退職できちゃいます。
たった2～3万円で劇的に人生が変わるサービスで自分を変えてみませんか？
退職代行は本人の代わりに会社を辞めると伝えるサービス
退職代行に依頼すれば自分の代わりに退職の意思を伝えてくれます。
自分から退職を言い出しにくい人にオススメのサービスです。
よっぽどの理由や会社に多くの損害がでないなら100％辞められる。
退職代行サービスなら有給申請を伝えたり退職届の書き方を教えてくれます。
退職代行によっては失敗した際の返金保証や退職後の転職サポートが付いている会社もあります。
退職代行を利用すると即日退職できる理由：条件さえ合えば合法だから
「なぜ即日退社ができるのか」についての疑問を解説します。
下のルールを利用することで即日退職が実現できます。
- 退職の意志を伝えて2週間すれば退職できる（民法627条）
- 会社は退職予定の人に有給休暇を止める権利を持っていない（時季変更権）
2週間分の有給休暇があれば誰でも即日退職が可能になります。
たとえ、社内規定が「1ヶ月以上前に退職を報告しなければならない」書かれていても問題ありません。社内規定よりも法律の方が効力が強いからです。
法律のルールに則って退職代行は即日退社ができると宣伝しているんだね。
さらに詳しい条件と有給休暇の仕組みについて解説します。
即日退社の条件：無期限雇用は即日退職できる可能性は高い
確実に即日退社ができる条件が以下になります。
- 無期限雇用
- 有給休暇2週間分
無期限雇用とは正社員などの雇用期限が決まっていない契約の人。
期間の決まっている契約社員の方だと、即日退社は厳しいかもしれません。
派遣社員のように働く期間が決められている人は途中でやめられないので注意！
契約の途中でやめると会社側から賠償請求される可能性があるよ。
条件や交渉次第で即日退社ができたケースがあるので諦めないでください。
有給休暇は半年働いていれば付与される労働者の権利です。
有給がもらえない事は絶対にないので安心してください。
2週間分（実質10日分）の有給休暇があれば即日退職できる可能性が高いです。
有給が2週間分ない人でも欠勤扱いしてもらうことで即日退社を実現できます。
欠勤扱いにしてもらう交渉は弁護士や社労士などの退職代行に頼みましょう。
即日退職が可能な理由：会社は有給休暇を止める権利がない！
即日退社は有給を使う退職方法です。
有給休暇は労働者の権利なのでフルで使ってください。
「会社から有給申請を止められたらどうしよう？」と思った人もいるでしょう。
辞める奴には有給休暇なんて取らせないぞ！
会社は退職予定の社員に対して有給休暇の日程を調整する「時季変更」が使えなくなります。
有給休暇は絶対にとれるので安心してください。
ぐぬぬ、そもそもウチの会社には有給なんてない！
だから有給休暇なんて申請できないぞ！
雇用形態に関わらず入社から半年以上、全労働日数の8割以上出勤している人には有給が付きます。
「ウチの会社には有給なんてない」は嘘です。
有給申請を拒否するのであれば労働基準監督署か弁護士に頼るのが良いでしょう。
退職代行を使うか悩んでいる人へ！確実性なら弁護士・コスパなら民間企業
- 民間企業の費用は安い
- 転職サポートなどのフォローも充実している
- 民間企業の退職代行は会社に対して「伝言」ができる
- 弁護士の費用は高い
- 民間企業ができない交渉ができる
- 弁護士の退職代行は伝言から損害賠償請求まで幅広い
退職代行には代行業者と弁護士があります。
民間企業の退職代行は安い料金でコスパよく即日退職が可能
- 退職の意志の伝言のみ可能
- 弁護士よりも安い料金設定
- 交渉をすると「非弁行為（違法）」になる
- 転職サポートなどのアフターサービスがある
退職代行の費用をおさえたい人は民間業者がオススメ。
民間企業の退職代行は弁護士に比べて費用が安いです。
退職後が不安な人にも民間企業の退職代行がオススメ。
転職サポートや退職後の手続きをサポートしてくれる退職代行を選びましょう。
民間企業で注意するべき点は会社との交渉や代筆ができないことです。
退職届などは自分で書く必要があります。
即日退社を看板にしている退職代行も多くあります。
失敗やトラブルがないオススメの退職代行が下の3つです。
数分以内に対応
料金は26,800円
1分でLINE登録できる
JＲＡA特級認定を取得
転職サポートで転職を応援
法的に認められた労働組合が代行
有給消化＆給料満額支給サポート
労働組合法人だから法律違反なし
値段、安心、サポートのコスパ最強
返金保証付き
転職サポート
料金は24,000円
直接交渉ができる
累計退職者5000人
回数無制限の無料相談
LINE・メールで簡単登録
労働組合法人だから法律違反なし
ここを利用すれば間違いないですね。
LINEで無料相談を受け付けているので登録だけしておきましょう。
弁護士に退職代行を依頼するメリット：確実退職できて交渉ができるから安心
弁護士の代行サービスのメリットについて解説します。
- トラブルがあっても弁護士なら安心
- 弁護士の看板があると心強い
- 未払い賃金請求や訴訟などができる
弁護士という肩書があるので会社側も変な事ができません。
法律を無視した無茶な要求をしなくなる分スムーズに退職できます。
民間企業の退職代行よりも弁護士の方がトラブルになりにくいです。
（弁護士雇うなんてコイツ本気で会社やめる気じゃないか…）
（訴えられるかもしれないから抵抗するのやめておくか…）
費用は民間企業より高いですが権威性が高いのがメリット。
弁護士にお願いしているので「本気でやめる」という意思が伝わります。
未払い残業代などがある人は弁護士を使って請求や訴訟をするといいですね。
慰謝料や返ってきた賃金で費用を賄えるかもしれません。
弁護士が後ろについていると心強いですね。
会社への要求がすんなり通りやすいと思います。
安い費用で弁護士が利用できる退職代行が「退職110番」です。
メールだけで退職できちゃう手軽な弁護士事務所です。
トラブルが怖い人や訴訟・請求のしたい人は退職110番を利用してください。
退職代行で即日退社を行う注意点：弁護士と民間企業との使い分けが必要
退職代行に依頼するときの注意点を解説します。
- 即日退職だと会社ともめる可能性が高い
- 弁護士資格のない代行業者は交渉ができない
即日退社はトラブルの原因になったりスムーズに退職できない可能性があります。
法律を守れば即日退社をすることは理論上できます。
ただし会社側が反撃をしないとも限りません。
いきなり辞められても困る。
引継ぎをして欲しいし、もう少し退職する日を調整してほしい。
引き止められたり退職日の調整をお願いされることがあります。
賠償請求や懲戒解雇などのトラブルが起きるかもしれません。
民間企業の退職代行は事務処理と退職の意思を伝える事はできます。
会社からの協議や交渉に対して一切対応はできません。
交渉をしてしまった場合「非弁行為（犯罪）」になります。
退職が無効になるかもしれませんので注意してください。
トラブルを起こさないで退職したいなら弁護士に依頼したほうが安全です。
このサイトが紹介している退職代行は弁護士か労働組合だけなので非弁行為で退職が無効になることはありません。安心して退職代行を利用して下さい。
退職代行が即日退社に有効な理由:まとめ
- 有給と無期限雇用で即日退社
- 欠勤扱いや交渉次第で即日退職できる可能性あり
- 確実性を取るなら弁護士の退職代行サービスが安心
即日退社する方法と退職代行利用するメリットが分かりましたね。
退職代行とセットで未払い残業代請求や訴えたりすることが多いです。
トータルで考えたら弁護士さんにお願いするのがオススメ。
代行業社よりお金がかかりますが慰謝料や未払い賃金などで費用を賄えるかもしれませんよ。
本サイトではこれからも皆さんのお力になれるような記事を紹介していきます！
退職代行どこがいい？迷っているなら登録すべきオススメ3選！
ほとんどの人が退職代行で会社を辞められます。
どこの退職代行で会社を辞めようと考えている人はオススメ退職代行3選から選んでみてください！
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法的に認められた労働組合が退職を代行してくれます。
新聞などの多くのメディアに掲載されていて安心感抜群です。
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