退職代行に依頼すれば上司に顔を合わさないで退職できるのを知っていますか？
上司に報告するのが気まずかったり会社に行くのが怖い人にオススメのサービスです。
仕事を辞めたいとは言っても、会社の人に迷惑がかかりそうで辞めづらいですよね。
その気持ちよーくわかります。自分が欠けるとみんなに迷惑がかかるって感じてしまう。
でも、それは仕事を途中で放り出すことができない「真面目」で「良い人」が陥りがちな状態です。
会社を辞めることができるのは社会人の権利です。
仕事を辞めることに責任感や罪悪感を感じる必要はありません。
そうは言っても罪悪感で自分を責めてしまいそうです。
区切りがつくまで仕事を続けた方がいいですか？
僕も会社をやめる時に半年も悩んでいました。
先輩や上司に迷惑をかけてると思って引き伸ばしていたけど今になって後悔しているよ。
責任感や罪悪感で退職できない悩みを持つあなたに退職経験者の僕が退職に責任感や罪悪感を覚える必要がない理由を解説します。
具体的には
- 罪悪感と責任感を感じる必要がない理由
- 気まずくて会社が辞められないと起こるデメリット
- どうしても罪悪感を持ってしまう人にオススメのサービス紹介
10分くらいで読める内容になっています。
気まずさ故に会社をやめる意志は固まってるけどズルズルと会社に居続けている人必見。
この記事さえ見ればスパッと退職する踏ん切りがつきます。ぜひご一読ください！
会社を辞めることに罪悪感と責任感を感じる必要がない3つの理由
- 会社を辞めるのは労働者の権利
- 会社とは契約の上に成り立っている
- あなたが辞めることで仕事が回らなくなるのは会社の責任
罪悪感と責任感を感じる必要がない理由①退職は労働者の権利
仕事が大変で会社をやめたいと思うのは甘えだろうか？
辞めると責任感のない人だと思われるのが怖いです。
今を乗り切ったら楽になれるよね？
仕事ができないのは自己責任って言われた。
仕事を途中で投げ出して会社を辞めるのは甘えではありません。
今を耐えてもつらい状態から抜け出せません。
会社を辞めることができるのは労働者の当然の権利です。
退職に関して他人がとやかく言うのは間違っています。
必要以上に仕事に責任を持たなくてもよいのです。
仕事内容が自分にとって合わないのであれば辞めても問題ありません。
会社を辞めたくなるのは甘えではありません。
退職する事は当然の権利なので割に合わない仕事なら辞めても大丈夫ですよ。
罪悪感と責任感を感じる必要がない理由②会社とは契約の上に成り立っている
会社と労働者の間には「賃金」と「労働力」の交換契約が交わされているだけ。
給料以上の責任感を持つ必要はありません。
労働契約が解除された瞬間に会社とあなたは無関係になります。
当然、賃金が支払われなくなれば会社との関係は解消されます。
だから必要以上に仕事に責任を感じる必要はないのです。
- 会社と契約関係で結ばれているだけ
- 割に合わない契約なら破棄しても問題ない
- 会社は自分の人生の責任まで取ってくれない
辞めると分かったとたんに会社はコロッと態度を変えます。
今まで強い結び付きがあったように感じた会社が急に冷たくなります。
退職が決まった瞬間に上司や経営陣はとても冷たくなりました。
どうせ辞めるからサービス残業してくれ、と言われショックを受けましたね。
会社を辞めることに罪悪感を感じていたけど気持ちが萎えました。
日本人は労働契約に義理や責任感を持ちすぎていますね。
割に合わない労働内容であれば辞めるのは当たり前のこと
アルバイトやパートでも割に合わなかったら辞めますよね。
買い物でもコストパフォーマンスが悪い契約は断るでしょう。
なぜか仕事になると急に割に合わない契約を断れなくなります。
仕事は1つの会社に勤め続けるという価値観に染まっているかもしれません。
すぐに転職できる訳ではないので軽率に辞めるのはよくありませんが自分が働いていて無理だと思うなら会社を辞めても大丈夫です。
会社にどんな感情を持とうとも、あなたの人生はあなたしか責任を持つことができません。
上司や会社はあなたの人生の責任を取ってはくれません。
自分の信じる道を選ばないと後悔だけが残りますよ。
罪悪感と責任感を感じる必要がない理由③会社が回らないのは経営者の責任
- 人手不足は会社の責任
- 経営者の問題はあなたの問題ではない
- 周りは自分の負担が減るのが嫌で引き止めているだけ
- 人手不足で辞めるのは申し訳ないと思う必要はありません
会社が回らないのも人手不足になっているのは100％会社の責任です。
会社をやめるのに罪悪感は必要ありません。
社内の人間関係などで義理を感じる気持ちは誰しもあります。
しかし会社をやめる時はドライになりましょう。
人手不足になるのは会社の責任：経営者の能力不足であなたは悪くない
- 経営者の人材戦略が行われていない
- 働きたい・魅力的な職場環境でない
- 人手不足の解決は社員の仕事ではない
- 人手不足を解消できない会社はブラック企業
人手不足なのに会社をやめたら上司や先輩に迷惑がかかってしまう。
自分だけ仕事から逃げているみたいで罪悪感を覚える。
人手不足の会社は「求人が下手」「会社に居続けたくない職場環境」のどちらかほとんど。
退職する人が多くて入社する人が少ないのは経営者の責任です。
求人や会社に居続けたいと思わせるような雰囲気や福利厚生が用意できていない。
会社で働き続けるメリットがないと判断されているから人が流れていきます。
数年間ずっと人手不足な会社はブラック企業である可能性が高いので辞めるのが賢明でしょう。
何年も人手不足なのに人員を確保するまで退職を待たされていても改善はされません。
労働に見合った対価でないと判断したならすぐに退職しましょう。
仕事や人間関係が合わないのも会社のマネジメント不足であり、あなたの責任ではありません。
つらい状態は我慢しても一向に変わりません。
クヨクヨしたり我慢しているより自分が活躍できる場を探す方が100倍も有益です。
「一時の申し訳ない気持ち」を優先させてもロクな事がありませんよ。
周囲の人が引き止めるのは保身：あなたが辞めるとシワ寄せがくるから
会社の人にやめたいと相談するのはオススメしません。
上司は管理責任を問われるのが嫌で必死に引き止めます。
会社をやめると上司に報告したら「やめるなんて絶対にダメだ！」って引き止められた。
先輩に「ここでやってけないならヨソじゃ絶対無理だぞ」っておどされた。
- 人を雇うのにコストがかかる
- 上司の管理責任を問われる
- 人手不足の仕事のしわ寄せがくる
同僚や先輩も自分の業務に影響が出るのを恐れているだけです。
会社側はお金と時間をかけて教育したので辞められると困ります。
新しく求人して教育するのにコストや時間がかかるので必死に引き止めますよね。
上司、同僚、先輩を総動員してあの手この手で退職に圧をかけてきます。
親身になって話を聞いてくれることは無いと考えておいてください。
僕も先輩に「ここでやってけないならヨソじゃ絶対無理だぞ」って言われました。
「いいですねぇ！試してみましょう！」って返しましたけど(笑)
彼らも仕事のしわ寄せが来るのが嫌で引き止めているだけ。
決してあなたを思って引き止めているわけではありません。
罪悪感と責任感で行動できない人は退職代行に助けてもらう
会社をやめることに罪悪感を覚えなくていいのは分ったけど気まずいのは変わらない。
上司に退職を報告するのが怖くてできません。
上司が怖い人だったり、退職を切り出した後の気まずさが嫌ですよね。
辞めるのだって勇気がいるのに自分から上司に話をするのって怖いし嫌なのは当たり前。
退職届や荷物整理、引継ぎ書の書き方などなど分からない事だらけで困ってしまう。
こういう面倒くさい要素と罪悪感が合わさって退職できなくなってますよね。
退職代行に依頼すれば、そんな退職の悩みをすべて解決してくれます。
- 上司に直接会わないで会社を辞められる
- 条件さえ合えば会社に行かないで退職できる
- 引継ぎ書や荷物整理を手伝ってくれる
自分から上司に退職を言い出しにくくて退職届や引継ぎ書の書き方が分からない人にオススメ。
上司に会わなくて良いので罪悪感が軽減されて気が楽になります。
退職代行業界最強を誇る「ネルサポート」を利用すれば、会社に行かないで確実に仕事を辞められますよ！
ネルサポートの詳しいデータはコチラ
| 会社名 | ネルサポート株式会社 |
| 会社住所 | 〒604-8187 京都府京都市中京区御池通東洞院 東入笹屋町436 永和御池ビル606 |
| 料金 | 24,000円 |
| 弁護士の監修 | あり |
| 退職実績数 | 5,000件 |
| 特徴 | 労働組合運営、退職後も電話・LINE・メールで退職心理カウンセラーに無料相談 |
労働組合が代行するので100％退職できて有給消化もできちゃいます！
ネルサポートの退職代行料金は24,000円と業界最安値クラスです。
特徴的なのが心理カウンセラーが無制限で24時間無料で相談に乗ってくれます。
会社を辞めることで責任感や罪悪感で心が苦しいですよね。
心理カウンセラーさんが対応してくれるのはありがたい。
法的に認められた労働組合が代行しているから訴訟リスクがゼロなのも心強い。
プロが退職の不安についてアドバイスしてくれます。
会社の不安や悩みを打ち明ければ何か解決策が見つかるかも。
しかも、転職サポートが付いているから次の転職先の不安がない！
次の転職先が決まらない、自分に合っている職業が分からない、違う業種にチャレンジしたい。
そんな人にオススメのサポート内容になっています！
一時の罪悪感に負けないで勇気を出して退職への1歩踏み出してください。
自己分析した後のあなたなら上手くいきます。
↓の画像かこちらからLINEで手軽に登録できますよ。
罪悪感や責任感で会社を辞められない人が会社を辞める方法：まとめ
- 罪悪感と責任感で会社を辞められない人は真面目で優しい人
- 人手不足や仕事が回らないのは経営者の責任
- 罪悪感と責任感で気まずくて辞められない人は退職代行を利用しよう
仕事をやめることに罪悪感や責任感を覚える必要のない理由。
気まずくて会社をやめられない人は退職代行サービスを利用したほうがいい理由を解説しました。
真面目で責任感を持つことはとても良い事です。
そういった優しい人には良い職場環境で頑張ってほしい。
気まずさに負けてブラック企業で嫌な思いをしながら仕事を続けるのはもったいないと思います。
勇気をだして一歩前へ踏み出してみませんか？
情にほだされて会社を続けても現状は改善しません。
一生のうちの3割過ごす会社はドライに判断して働いた方が幸せに暮らせるでしょう。
本サイトではこれからも皆さんのお力になれるような記事を紹介していきます！
返金保証付き
転職サポート
料金は24,000円
直接交渉ができる
累計退職者5000人
回数無制限の無料相談
LINE・メールで簡単登録
労働組合法人だから法律違反なし